Приветствуем тебя, наш потенциальный коллега!

Мы - Сервисная Служба Авант. 13 лет диагностируем, ремонтируем и обслуживаем автоматические ворота, шлагбаумы и рольставни. Каждый день работаем для того, чтобы оборудование наших клиентов работало исправно и без неполадок. Если ты целеустремленный человек, который любит награду за успешный труд и готов побороть любые трудности ради благодарности клиента, то именно тебя мы ждем в нашей команде!

Посмотреть вакансии
Мы - компания, где нацелены на ремонт, а не замену оборудования.
13
лет в Москве и МО
36
мастеров в штате компании
90+
выездов на ремонт ежедневно
Мы предлагаем
Предоставляем весь инструмент

Технологическое превосходство - у вас будет новейшее оборудование для ремонта

Забота о благополучии

Мы предлагаем достойную зарплату, современные офисы, удобное расположение работы

Система наставничества

Обучение в Академии и возможности карьерного роста позволят вам реализовать себя

Уважение и поддержка

У нас нет «разбирайся сам», мы работаем в команде и поддерживаем друг друга

Команда

Ксения Лавренова и Юлия Бодрова
Операторы колл-центра
Операторы колл-центра в сервисной службе играют важную роль в обеспечении оперативной помощи клиентам и организации работ по ремонту и обслуживанию. Они принимают заявки, собирают информацию о проблемах клиентов, оперативно передают обращения в смежные отделы, устанавливают доверительные отношения и улучшают качество обслуживания.
Алексей Захаровский и Елена Фролова
HR менеджер и Специалист отдела контроля качества
HR менеджеры отвечают за подбор персонала и анализ лучших кандидатов, а так же их адаптацию. Отдел контроля качества обеспечивает слаженную работу всех отделов для высококачественного сервиса конечному потребителю. Их роль неотъемлема для достижения высокого результата.
Рабцевич Дмитрий и Коровкин Михаил
Менеджер по снабжению и Специалист сервисного центра
Сотрудники отдела снабжения в сервисной службе играют важную роль, обеспечивая складские запасы и наличие запасных частей прямо на месте ремонта, а сервисный центр решает проблемы с оборудованием которые не возможно решить в полевых условиях. Их профессионализм и опыт помогают максимизировать эффективность работы команды и удовлетворение клиентов.
Команда мастеров после обучения
Сервис инженеры
Наши мастера, которые только что познали все тонкости ремонта автоматики. Система наставничества и обучения важна для команды мастеров, так как позволяет передавать опыт и знания, повышает квалификацию сотрудников и улучшает качество обслуживания клиентов.
Присоединиться к команде

Успешно решаем, самые сложные проблемы.

Официальная сервисная служба:
  • Сервисный центр Sommer
Ремонт ворот, рольставен, шлагбаумов любых брендов, включая самых редких:
  • ремонт ворот hormann
  • ремонт ворот faac
  • ремонт ворот doorhan
  • ремонт ворот nice
  • ремонт ворот came
  • ремонт ворот alutech

Наши ценности

Изобретательность
Ценим творческое мышление и инициативу наших сотрудников для разработки новых решений
Честная обратная связь
Создаем доверительную и открытую атмосферу, где каждый может высказаться и быть услышанным
Юмор
Поддерживаем положительную и дружественную рабочую обстановку, где есть место шуткам и неформальным разговорам
Проактивность
Мы ценим и поощряем инициативу и готовность наших сотрудников развивать дальше и больше общее дело
Перспективы, бонусы и преимущества.
  • Система наставничества, адаптации и оплачиваемое обучение, возможность технического развития
  • Возможность карьерного роста исходя не из стажа, а из профессиональных достижений и стремления
  • Оплата необходимого инструментария, мобильной связи и предоставление всех социальных гарантий
  • Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи
 
Чем предстоит заниматься?
  • Руководитель сервис инженеров
  • Сервис инженер
  • HR менеджер
  • Оператор колл-центра
  • Диспетчер логист
  • Менеджер отдела продаж

Обязанности

  • Организация работы и управление командой сервис инженеров в полях.
  • Аудит нарядов и оценка работы сервис инженеров.
  • Участие в подборе сервис инженеров.
  • Контроль трудовой дисциплины.
  • Инкассация и подсчет заработной платы сервис инженеров.

Требования

  • Опыт работы на руководящих должностях (желательно).
  • Мобильность и разъездной характер работы.
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Коммуникативные навыки и лидерские качества.
  • Собственный автомобиль.

Условия

  • Оклад + KPI (согласуется с кандидатом).
  • График 5/2, выходные в субботу и воскресенье.
  • Разъездной характер работы.
  • Оплата мобильной связи

Обязанности

  • Выезд на заявки клиентов (минимум 3 адреса в день).
  • Выполнение ремонта ворот, рольставен и шлагбаумов в соответствии с требованиями документации и стандартами компании.
  • Взаимодействие с клиентами и коллегами для эффективности работы.
  • Соблюдение делового этикета и внимательность к деталям при общении с клиентами.
  • Соблюдение стандартов отчетности.

Требования

  • Базовые навыки в области электрики и механики.
  • Готовность и способность к обучению и приобретению новых навыков.
  • Умение находить технические решения и использовать интернет для поиска информации.
  • Командный игрок, эффективное взаимодействие с коллегами.
  • Интерес к качеству работы
  • Разъездной характер работы (пробег до 300км в день).
  • Стойкость к физическим нагрузкам (солнце, снег, ветер, дождь).

Условия

  • Полная поддержка офиса, включая колл-центр, снабжение, техническую поддержку и диспетчера логиста.
  • Оплачиваемое обучение и возможность технического развития.
  • Предоставление инструмента, ГСМ, мобильной связи, спецодежды, страховки, больничных и отпуска.
  • Удобное приложение для дистанционной работы без частых посещений офиса.
  • График работы - полный день 5/2.
  • Заработная плата - оклад + KPI.

Обязанности

  • Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска
  • Анализ кандидата и тестирование под конкретные вакансии, проведение собеседований
  • Ведение кандидатов в CRM системе (Битрикс24). Узнаете как выглядит автоматизация HR процессов
  • Анализ резюме под конкретные вакансии.

Требования

  • Опыт в подборе персонала.
  • Желание учиться и развиваться в HR (самое главное требование. Идеальный кандидат этот тот кто осознанно идет на данную позицию).

Условия

  • Оклад 60 000 руб на руки на старте. Далее возможно повышение до 100 000 руб, через 3 месяца эффективной работы.
  • График 5/2 с 9-00 до 18-00 (суббота и воскресенье выходной).
  • Чай, кофе, сладости безлимит.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Наставничество на всех этапах.

Обязанности

  • Принимать звонки от клиентов, предоставлять информацию о возможностях и услугах сервисной службы.
  • Работа в CRM системе Битрикс.
  • Обрабатывать заявки на ремонт и обслуживание оборудования.
  • Уточнять детали неисправностей и консультировать клиентов.
  • Поддерживать базу данных клиентов и актуализировать информацию о состоянии обслуживания.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной должности желателен.
  • Навыки работы с клиентами и качественной консультации.
  • Коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать с CRM (желательно) и офисными программами.
  • Внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость.
  • Готовность к обучению и освоению новых технических навыков.
  • Работа в коллективе

Условия

  • Оклад и KPI.
  • Работа в офисе.
  • График 2/2.
  • Чай, кофе, сладости безлимит.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Наставничество на всех этапах.

Обязанности

  • Принимать заявки от клиентов.
  • Определять приоритеты работ, назначать специалистов на выполнение задач.
  • Контролировать соблюдение сроков и отчётность специалистов по итогам проделанной работы.
  • Организация и планирование работ по диагностике, ремонту и обслуживанию ворот и всех видом автоматики.
  • Работа в CRM системе Битрикс.

Требования

  • Коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать с CRM (желательно) и офисными программами.
  • Уметь работать в условиях быстро меняющейся среды и эффективно управлять ресурсами
  • Готовность к обучению и освоению новых технических навыков.
  • Работа в коллективе

Условия

  • Оклад и KPI.
  • Работа в офисе.
  • График 2/2.
  • Чай, кофе, сладости безлимит.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Наставничество на всех этапах.

Обязанности

  • Работать с действующей клиентской базой, без холодных звонков и поиска (входящие звонки 30-60 обращений в день).
  • Расширение клиентской базы, ведение постоянных клиентов.
  • Консультация клиентов по товарам и услугам с последующим выводом на заключение сделки.
  • Нам нужны люди которые не просто продают, а именно ведут клиента. А не продал и забыл.

Требования

  • Опыт работы с клиентами (можно небольшой, от полугода. Приветствуется опыт B2B, но не обязательно)
  • Коммуникабельность
  • Уверенное владение ПК (знание CRM систем будет идеально)
  • Опыт продаж (умение аргументированно отстаивать свое мнение, гибкость ума)
  • "Отсутствие заскриптованности", умение адаптироваться к особенностям работы с Заказчиком.

Условия

  • Отсутствие "правил ради правил" а именно: никакого дресс кода. Нет штрафов за опоздание на 10 минут и подобные вещи. Да и вообще штрафов. Неформальная обстановка и общение в коллективе. Молодой коллектив (27-35 лет)
  • Действительно стремительный карьерный рост! Так как компания сейчас активно расширяется то за 5-6 месяцев можно стать руководителем! Такие примеры есть.
  • Зарплата: Оклад + премия без потолка. От 100 000 тыс руб. совокупный доход.
  • График 5/2 с 9 до 18-00
  • Чай, Кофе (безлимитный) ну и корпоративные мероприятия!
Вакансии
Руководитель сервис инженеров
  • Москва
  • от 130 000 до 150 000 руб.
  • Опыт работы: 1–3 года
Организация эффективной работы и управление командой сервис инженеров в полях
Подробнее
Сервис инженер
  • Москва
  • от 90 000 до 180 000 руб.
  • Опыт работы: 1–3 года
Выполнение ремонта ворот и всех видов автоматики в соответствии с требованиями документации и стандартами компании
Подробнее
HR менеджер
  • Москва
  • от 80 000 до 100 000 руб.
  • Опыт работы: 1–3 года
Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, проведение собеседований, тестирование под конкретные вакансии
Подробнее
Отзывы сотрудников
HH.ru
Имя***я. - 04.09.2022
Очень лояльное руководство, поощряется интерес к работе, возможность роста, гибкий график, близость к дому, отсутствие строгого дресс-кода, непринуждённая обстановка в офисе
Подробнее
HH.ru
Имя***я. - 08.07.2023
Очень приятный, адекватный коллектив и руководство! Всегда есть помощь по любым вопросам)
Подробнее
HH.ru
Имя***я. - 17.12.2023
Современная компания! Молодой коллектив, адекватное руководство, открытое к диалогу с сотрудниками. Отсутствие дресс-кода, зарплата выплачивается своевременно, удобный график. Работа в CRM.
Подробнее
100%
Рекомендуют работодателя
4,7
Отлично
Контакты
phone
Звоните:
+7 (495) 660-38-29
Или пишите в мессенджер:
shape
Центральный Офис:
Москва, Рязанский пр-т, 10/18, БЦ "ХАМЕЛЕОН"
shape
Сервисный центр:
Москва, ул. Дубнинская 4с2
E-mail:
info@avante.com.ru